Хотите открыть бизнес в США? LLC (ООО) или корпорация, что выбрать? Часть 2

Когда выгоднее организовать корпорацию в США?

Конечно, плюсы открытия ООО очевидны, но ООО не всегда является наилучшим вариантом. Иногда на выбор типа организации могут влиять прочие факторы, которые могут склонить чашу весов в пользу корпорации. Такие факторы могут включать следующее:

  • Вы планируете привлечь многочисленных инвесторов или получать государственные денежные средства.
    Несмотря на то, что ООО прекрасно подходит для ведения бизнеса при наличии небольшого числа инвесторов – в особенности инвесторов, принимающих активное участие в ежедневных операциях – при увеличении их числа, Вы можете оказаться в затруднительном положении. Например, Вы можете столкнуться с сопротивлением со стороны потенциальных инвесторов, в случае если Вы не сможете предоставить им корпоративные сертификаты на акции, представляющие собой доказательства частичного владения предприятием. Не тратьте силы на преодоление этого сопротивления, возможно, вам лучше структурировать ваше предприятие в виде корпорации.
  • Вы хотели бы предоставить существенные дополнительные льготы владельцам.
    Зачастую при организации корпорации, Вы планируете исполнять роль, как акционера (владельца), так и сотрудника. Корпорация может нанять Вас, например, в качестве генерального директора, платить Вам налогооблагаемый оклад, а также предоставлять дополнительные льготы. Такие льготы могут включать оплату взносов на медицинское страхование и прямое покрытие медицинских расходов.

Корпорация может вычесть стоимость таких льгот с тем, чтобы они не рассматривались в качестве налогооблагаемого дохода сотрудников. Эта возможность является привлекательной чертой корпораций. В случае с ООО, Вы можете вычесть лишь часть расходов на медицинское страхование. Кроме того, прочие дополнительные льготы, предоставляемые участникам ООО, также облагаются не столь щадящими налогами.

  • Вы хотите привлекать или удерживать ключевых сотрудников, предлагая им опционы на акции и программы поощрения акциями.

    Иными словами, у ООО, в отличие от корпораций, нет акций. В ООО имеется возможность поощрять сотрудников, предлагая им долевое участие, но этот процесс достаточно затруднителен и, скорее всего, не так привлекателен для сотрудников. Следовательно, если Вы планируете предложить сотрудникам право собственности в качестве поощрения, гораздо выгоднее будет организовать бизнес в виде корпорации, а не Общества с Ограниченной Ответственностью.
    Как открыть бизнес в США?

Продолжение нашей статьи читайте завтра!